Commenti a: NUOVA CIRCOLARE PER (NON) CHIARIRE I DUBBI SULLE DIMISSIONI ONLINE

Di: Alessandra

Alessandra — Sun, 20 Sep 2009 09:58:20 +0000

mi chiamo Alessandra,
è da poco terminato un contratto di lavoro a tempo determinato..e mi hanno detto che a gennaio posso chiedere la disoccupazione con i requisiti ridotti, dato che sono anche una studentessa, mi è stto proposto dalla mia Università uno stage di 6 mesi presso un’azienda che dovrei iniziare la settimana prossima..perderò i diritti all’indennità di disoccupazione nel caso accettassi lo stage?

ciao e grazie

Di: anna

anna — Thu, 08 Jan 2009 20:41:34 +0000

ciao vorrei porvi un quesito che riguarda mio cognato.QUESTA SERA E’ STATO COSTRETTO DAL DATORE DI LAVORO AD AUTOLICENZIARSI PERCHE LUI NON VUOLE DARGLI GLI ASSEGNI FAMILIARI.QUALI DIRITTI ORA HA PERSO?PUO’ ADESSO IL PADRE PERCEPIRE GLI ASSEGNI FAMILIARI PER LUI COME GIA FACEVA IN PRECEDENZA,PRIMA DI QUESTO INGAGGIO HO HA PERSO ANCHE QUESTO DIRITTO?GRAZIE

Di: giovanni

giovanni — Tue, 02 Dec 2008 12:20:54 +0000

Ho presentato le dimissioni dal lavoro ccnl commercio .per giusta causa poichè lo stipendio mi viene pagato sempre dopo il 20 del mese successivo a quello lavorato. La 14° mi è stata pagata il 10 agosto,puo’ ritenersi giusta causa?
Grazie

Di: MrJob

MrJob — Fri, 17 Oct 2008 13:23:15 +0000

Ciao MARS, purtroppo, come già detto, non sono un consulente del lavoro ma un semplice blogger..non ti so aiutare, ahimè..invito i nostri lettori ad aiutarti nel caso avessero qualche suggerimento migliore, o qualche conoscenza..
Sicuramente potresti rivolgerti ad un centro di consulenza per il lavoro http://www.consulentidellavoro.it, prova a scrivere qua e vedi se ti reindirizzano bene! in bocca al lupo, MrJob

Di: MARS

MARS — Wed, 15 Oct 2008 15:12:59 +0000

Sono qui a chiedere la cortesia di darmi delle delucidazioni in merito alla mia posizione lavorativa,che qui di seguito vi enuncio.
FEBBRAIO 2008:contratto per sostituzione maternità, a cui chiedo data orientativa di rientro sig.ra in maternità, e mi confermano non prima del 10 agosto.
AGOSTO 2008:la sig.ra,nel frattempo datasi per dispersa!!, presenta certificato di malattia, e posticipa a non si sa quanto, il s/rientro. a tal proposito chiedo a mia tutela uno scritto, che mi inviano via mail, in cui mi “prorogano” il contratto sino al 31/12/2008 anche se la sig.ra dovesse rientrare prima!!
OTTOBRE 2008: la sede operativa dell’azienda, sita in Bari, dove lavoro, viene venduta ad altra società, e quindi chiude come azienda D2D, e la sola sede della D2D aperta in Italia è a Milano. Telefonicamente mi “invitano” a guardarmi attorno, a trovare altre alternative lavorative, gentilmente dicendomi che non è il caso che io vada sin su a Milano, anche perchè della sig.ra in “malattia” non sanno + nulla e come comportarsi. Quindi mi chiedono di metterci d’accordo per una Buonuscita……
VOGLIO SAPERE COSA, COME, QUANTO POSSO CHIEDERE.
sono una brava lavoratrice, me l’hanno sempre riconosciuto dal 1° momento con lode e meriti, e questo mi porta, per vari altri motivi che qui sarebbero lunghi da spiegare, a chiedere IL MASSIMO!!!!!!!!!
VOGLIO CHE PAGHINO TUTTO CIO’ CHE MI SPETTA………..E DI PIU’!
GRAZIE ed attendo Vs cortese riscontro!

Di: MrJob

MrJob — Mon, 29 Sep 2008 07:59:52 +0000

Ciao Raffaella,
grazie per averci scritto. Purtroppo non essendo dei consulenti del lavoro non siamo in grado di risponderti in modo esaustivo.
Per questo ti consigliamo di rivolgerti a uffici competenti come le sedi dell’Inps, Centri per l’Impiego o presso consulenti del lavoro. Solo lì sapranno realmente chiarire ogni tuo dubbio.
Buona fortuna e torna a trovarci!
Un saluto,
Mr Job

Di: raffaela

raffaela — Mon, 22 Sep 2008 11:20:40 +0000

salve lavoro presso un’azienda con un contratto CCNL, ho trovato un nuovo impiego ma la nuova società non mi lascia il tempo per dare il preavviso presso la mia azienda.
il mio responsabile servizio, mi ha spiegato che così facendo perderò l’ultimo mese di stipendio, idem se darò 15 gg di preavviso.
Quindi ho lavorato un mese gratis?
un’altra cosa, mi dicono che la lettera di dimissioni dovrò presentarla direttamente in carta semplice presso l’ufficio amministratrivo de4ll’azienda(quindi senza nessun intermediario, tipo ministero del lavoro o centri per l’impiego).
è vero?

Di: MisterJob

MisterJob — Thu, 04 Sep 2008 07:42:39 +0000

Ciao ragazzi,
fantastico: che collaborazione!
Dank, la risposta che hai dato a Walter è perfetta e soprattutto esaustiva. Grazie a entrambi per averci scritto,
Mr Job

Di: Dank

Dank — Wed, 03 Sep 2008 21:26:27 +0000

Ciao Walter,
lo stage non è un rapporto di lavoro, dunque non è soggetto a tempistiche vincolanti per il recesso - sia da parte tua che da parte dell’azienda.
In altre parole, puoi decidere di “licenziarti” da un giorno con l’altro, ed altrettanto potrebbero fare i tuoi datori di lavoro.

Ciononostante, dl momento che è attivata una convenzione con l’università, è consigliabile, al momento della tua decisione di interrompere lo stage, sottoporre al datore di lavoro un modulo, il “Modulo di disdetta stage”, che solitamente si trova in download nelle sezioni “Stage e Placement” del sito Internet della tua università o allo sportello Stage e Placement, sempre nella tua università.
Il modulo indica le tue generalità, la data di fine rapporto ed il motivo di interruzione dello stage. Deve essere firmata da te, ed il datore di lavoro provvederà in seguito a recapitarlo alla tua università.

Di: Walter

Walter — Wed, 03 Sep 2008 14:46:05 +0000

Salve,
Mi chiamo Walter e dovrei cominciare uno stage per la durata di 6 mesi.
Questo stage mi è stato proposto tramite l’Università presso la quale mi sono laureato.
Ho letto che l’azienda ospitante potrà recedere in qualsiasi momento dalla convenzione di tirocinio.
Per quanto riguarda me, quali sono le ipotetiche procedure e tempi per recedere dallo stage? Vi è un preavviso?
Grazie per l’attenzione.
Walter.